В умовах сучасності важливо створювати стійкий бізнес відповідно до правил екологічності та соціальності. До 2030 року ООН визначила 17 цілей та 169 завдань сталого розвитку, які є орієнтиром для сучасного бізнесу. Розробляючи бізнес-стратегію, обов’язковим пунктом є ESG-цілі.

ESG (environment – ​​навколишнє середовище, social – соціальний розвиток, governance – корпоративне управління) – це принципи управління, які допомагають досягати залученості компанії у вирішенні екологічних, соціальних та управлінських проблем. Такі нефінансові показники дозволяють досліджувати бізнес-діяльність через соціальні та етичні взаємини із довкіллям.

Підхід до реалізації принципів стійкості може відрізнятися залежно від сфери бізнесу, його прибутковості та масштабу, кількості співробітників тощо. Однак, основа та принципи ESG однакові для всіх. Малий та середній бізнес найчастіше відкладає перехід до сталого розвитку, пояснюючи це тим, що у них не вистачить коштів для реалізації. Також, неочевидність та непередбачуваність ефекту від переходу зупиняє керівництво на шляху до переходу. Проте, фахівці стверджують, що сталий розвиток безсумнівно принесе користь.

ESG – це ключові фактори, які визначають рівень стійкості та етичного впливу інвестицій у компанію. Інвестори використовують ESG стандарти для моніторингу компанії щодо збереження природи (екологічні), управління відносинами зі співробітниками, партнерами, клієнтами, суспільством (соціальні), оплати праці, аудиту, внутрішнього контролю (корпоративні). Також існують фінансові інститути та фонди, які відстежують етично безпечні компанії та перевіряють їх перед вкладенням коштів.

До ESG відноситься

Екологічні фактори:

• Відходи
• Забруднення
• Вуглецевий слід
• Використання енергії
• Використання води
• Використання природних ресурсів

Соціальні фактори:

• Упередженість та дискримінація
• Різноманітність, справедливість та інклюзія
• Здоров’я співробітників (психічне та фізичне)
• Благодійність
• Умови праці
• Корпоративна культура

Корпоративне управління:

• Боротьба з корупцією
• Оплата праці
• Прозорість
• Різноманітність в управлінні
• Податкова стратегія

Переваги ESG:

• Залучення та утримання ефективних співробітників. Сучасні фахівці звертають увагу на умови праці, небайдужість до природи та навколишнього середовища, соціальні цінності, корпоративну культуру тощо;
• Підвищення цінності бренду, репутації та лояльності клієнтів;
• Покращення фінансових показників бізнесу, його прибутковості, операційної ефективності, запровадження інновацій, управління ризиками;
• Збільшує привабливість для інвесторів.

ESG-дані – це дані про екологічні, соціальні та управлінські характеристики компанії. До них відносяться: кількість споживаної води, кількість викидів CO2, кількість співробітників, ґендерне співвідношення тощо.

Для створення та ефективного моніторингу стратегії сталого розвитку необхідні точні, прозорі та дієві дані. Багато компаній зберігають інформацію про вплив на довкілля в таблицях. Це ускладнює та подовжує процес отримання звітів та аналізу. Проте, Qlik спрощує аналітику даних і з’єднує джерела сталого розвитку в єдину панель управління. Це дозволяє виміряти вплив так само просто, як обсяг продажів, прибуток та інші KPI.

DataLabs є сертифікованим партнером Qlik. Високий рівень компетенції команди та індивідуальний підхід дозволяє розробити кастомне рішення. Отримати додаткову інформацію можна шляхом заповнення форми за посиланням